Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài với mẫu quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 cụ thể bao gồm:
Mục lục
- 1 1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI.
- 2 2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc Giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế nước ngoài, Việt Nam có thẩm quyền cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận y tế đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
- 3 3. Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP) hoặc tài liệu xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự trong nước. bên ngoài hoặc từ Việt Nam.
- 4 4. Đối với người lao động là người quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, công nhân kỹ thuật và một số ngành nghề, công việc phải có một trong các chứng minh sau đây:
- 5 5. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, nền trắng, mặt thẳng, đầu trần, không đeo kính màu), ảnh chụp trong vòng 06 tháng kể từ ngày áp dụng.
- 6 6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, trừ trường hợp không có nhu cầu sử dụng lao động.
- 7 7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn hiệu lực theo quy định của pháp luật.
- 8 8. Các giấy tờ khác liên quan đến người lao động nước ngoài trong một số trường hợp:
- 9 **Lưu ý: Hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực các giấy tờ
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc Giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế nước ngoài, Việt Nam có thẩm quyền cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận y tế đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
3. Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP) hoặc tài liệu xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự trong nước. bên ngoài hoặc từ Việt Nam.
PlLTP hoặc các văn bản trên phải được cấp trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày phát hành đến ngày nộp hồ sơ.
4. Đối với người lao động là người quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, công nhân kỹ thuật và một số ngành nghề, công việc phải có một trong các chứng minh sau đây:
– Giấy tờ chứng minh người đó là người quản lý, giám đốc điều hành theo quy định;
– Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định, bao gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ở nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, người lao động. hành động kỹ thuật;
– Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc văn bản của Liên đoàn bóng đá Việt Nam xác nhận đăng ký tạm thời hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc Liên đoàn bóng đá Việt Nam;
– Giấy phép lái tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận cho phi công nước ngoài hoặc chứng chỉ chuyên môn được phép làm việc trên tàu bay do Bộ Giao thông vận tải cấp cho tiếp viên hàng không;
– Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn trong lĩnh vực bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận. Người lao động nước ngoài làm công tác bảo dưỡng máy bay;
– Giấy chứng nhận năng lực chuyên môn hoặc chứng chỉ năng lực chuyên môn do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho thuyền viên nước ngoài;
– Giấy chứng nhận đạt thành tích cao trong lĩnh vực thể thao và có xác nhận của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cho huấn luyện viên thể thao hoặc có ít nhất một trong các bằng cấp như: Huấn luyện viên bóng đá B của Liên đoàn bóng đá châu Á (AFC) hoặc giấy phép thủ môn cấp 1 của AFC hoặc bằng tốt nghiệp huấn luyện viên thể lực cấp 1 của AFC hoặc bằng tốt nghiệp huấn luyện viên bóng đá trong nhà (Futsal) cấp độ 1 của AFC hoặc bất kỳ bằng huấn luyện viên nào khác được đào tạo tương đương nước ngoài được AFC công nhận;
– Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng yêu cầu về trình độ, tiêu chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm ngoại ngữ; Công nghệ thông tin.
5. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, nền trắng, mặt thẳng, đầu trần, không đeo kính màu), ảnh chụp trong vòng 06 tháng kể từ ngày áp dụng.
6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, trừ trường hợp không có nhu cầu sử dụng lao động.
7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn hiệu lực theo quy định của pháp luật.
8. Các giấy tờ khác liên quan đến người lao động nước ngoài trong một số trường hợp:
– Đối với người lao động làm việc theo hình thức chuyển giao nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử đi làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;
– Đối với người lao động thực hiện hợp đồng, thỏa thuận kinh tế, thương mại, tài chính phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận được ký kết giữa phía Việt Nam và đối tác nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
– Đối với người lao động là nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ được ký kết giữa phía Việt Nam và phía nước ngoài và giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài mà không có sự hiện diện hiện tại. hiện diện thương mại tại Việt Nam ít nhất 02 năm;
– Đối với người lao động cung cấp dịch vụ phải có văn bản của tổ chức cung ứng dịch vụ đưa người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
– Đối với người lao động làm việc cho các tổ chức phi chính phủ phải có văn bản của cơ quan, tổ chức đưa người lao động nước ngoài đi làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam và giấy phép hoạt động. của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
– Đối với người lao động là người quản lý, điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật phải có văn bản của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức nước ngoài đưa người lao động nước ngoài đi làm việc tại Việt Nam và theo quy định của pháp luật. với vị trí dự định.
**Lưu ý: Hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực các giấy tờ
Các giấy tờ quy định tại các Mục 2, 3, 4, 6 và 8 ở trên là 01 bản chính hoặc bản sao có chứng thực. Nếu họ là người nước ngoài, họ phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ khi họ được miễn hợp pháp hóa. dịch vụ lãnh sự theo quy định của pháp luật; được dịch sang tiếng Việt và được chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Quý khách có bất kỳ câu hỏi nào về “giấy phép lao động cho người nước ngoài” hãy liên hệ với Luật Quốc Bảo để được tư vấn hỗ trợ: Hotline/zalo: 0763387788
Quý khách có thể tham khảo thêm:
| Giấy phép lao động | Dịch vụ giấy phép lao động | Đăng ký tạm trú cho người nước ngoài |
Xem thêm:
